Site'nin çevrilmiş halidir
#Egitim# Tanımı
Master of Science - Organizasyonel Gelişim
İşin geleceği ve organizasyonların gelişimi konusunda tutkulu musunuz? Hümanist değerler sizi harekete geçiriyor mu? Yönetim ve insan kaynakları yönetimi kavşağında uzmanlaşmayı tercih edin.
* Bu kursun yalnızca Fransızca olarak sunulduğunu lütfen unutmayın . Kabul için ileri düzeyde Fransızca yeterliliğinin kanıtı gereklidir
Kabul şartları
Dil gereksinimleri
Başvuruyu gönderirken ileri düzeyde Fransızca dil seviyesine sahip olun. Orta-ileri bir seviyeye sahipseniz, ilk oturumunuzdan itibaren akademik ve profesyonel bir yazma kursuna gitmeniz gerekecektir.
Okumaların ve referans materyallerin çoğu İngilizcedir, bu nedenle bu dilde orta seviyeye sahip olmanız şiddetle tavsiye edilir.
Kabul koşulları hakkında daha fazla bilgi için lütfen üniversite web sitesini ziyaret edin.
Does this course require proof of English proficiency?
The TOEFL® test is accepted by 10,000+ universities and higher education institutes in over 150 countries. Book your test today!
Learn moreöğrencilerle sohbet et
Program içeriği
Olası iki yol: Tez veya Denetlenen Proje
Zorunlu Uzmanlık Dersleri
- Organizasyonel gelişimde temeller ve bakış açıları
- Yetenek yönetimi: zorluklar ve uygulamalar
Zorunlu Metodoloji Kursu
- Yönetim araştırması ve müdahalesi
- Organizasyonel gelişimde müdahale yöntemleri
Uzmanlık Kursu
Blok 1 - İnsan kaynakları yönetimi
- Beceri yönetimi
- İş performansı: belirleyiciler, stratejiler ve sınırlar
- İnsan kaynakları yönetiminde gösterge tabloları ve analitik
- Sağlıklı çalışma ortamı: İKY sorunları ve uygulamaları
- Örgütsel çatışma yönetimi
- Stratejik insan kaynakları yönetimi
- İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ve seferberliği
Blok 2 - Yönetim
- İnovasyon ve yaratıcılığın yönetimi
- Organizasyon tasarımı
- İşyerinde yaşam kalitesi ve yeni iş organizasyonu biçimleri
- Örgütsel değişim: uygulamalar ve araçlar
- Yönetim Danışmanlığı
- Çok kültürlü organizasyonların yönetimi
- Liderlik teorileri: perspektifler, zorluklar ve eleştiriler
- Organizasyonun insani yönlerini ölçmek
Programın Zorunlu Dersleri
- Şirket hakkında farklı bakış açıları
Zorunlu Faaliyetler
- Yönetim araştırması etiği
- Hafıza
- Araştırma atölyesi
Uzmanlık Hazırlık Kursu
- Finansal Muhasebe
- Yöneticiler ve iş kanunları
- İş hukuku
- İş yerinde insan davranışı
- Yönetim: ayarlar ve uygulama
- Stratejik değişim yönetimi
- Proje yönetimi uygulamaları ve araçları
- İnsan kaynakları yönetimi
Şiddetle Tavsiye Edilen Aktiviteler
- Belgesel eğitim
- Kaynaklarınızdan nasıl alıntı yapabilirsiniz?
Denetlenen Proje
Zorunlu Uzmanlık Dersleri
- Organizasyonel gelişimde temeller ve bakış açıları
- Yetenek yönetimi: zorluklar ve uygulamalar
Zorunlu Metodoloji Kursu
- Yönetim araştırması ve müdahalesi
- Organizasyonel gelişimde müdahale yöntemleri
Uzmanlık Kursu
Blok 1 - İnsan kaynakları yönetimi
- Beceri yönetimi
- İş performansı: belirleyiciler, stratejiler ve sınırlar
- İnsan kaynakları yönetiminde gösterge tabloları ve analitik
- Sağlıklı çalışma ortamı: İKY sorunları ve uygulamaları
- Örgütsel çatışma yönetimi
- Stratejik insan kaynakları yönetimi
- İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ve seferberliği
Blok 2 - Yönetim
- İnovasyon ve yaratıcılığın yönetimi
- Organizasyon tasarımı
- İşyerinde yaşam kalitesi ve yeni iş organizasyonu biçimleri
- Örgütsel değişim: uygulamalar ve araçlar
- Yönetim Danışmanlığı
- Çok kültürlü organizasyonların yönetimi
- Liderlik teorileri: perspektifler, zorluklar ve eleştiriler
- Organizasyonun insani yönlerini ölçmek
Burslar ve finansman
Birkaç burs seçeneği mevcuttur, lütfen üniversite web sitesini ziyaret edin.
Öğrenim ücretleri
Tez
- Quebec öğrencileri: 5800 CAD
- Quebec'te ikamet etmeyen Kanadalı öğrenciler: 14200 CAD
- Fransız ve Fransız Belçikalı öğrenciler: 5800 CAD
- Uluslararası öğrenciler: 28800 CAD
Denetlenen proje
- Quebec öğrencileri: 6300 Kanada doları
- Quebec'te ikamet etmeyen Kanadalı öğrenciler: 14700 CAD
- Fransız ve Fransız Belçikalı öğrenciler: 6300 CAD
- Uluslararası öğrenciler: 29900 CAD
derece
- Yönetim ve insan kaynakları yönetimine disiplinlerarası yaklaşım.
- Durumu teşhis etmek ve işyerinde yaşam kalitesini garanti altına almak için en iyi müdahale stratejilerini belirlemek için becerilerin geliştirilmesi.
- Bilişsel becerileri ve duygusal ve sosyal becerileri kullanarak organizasyonel gelişimi kolaylaştıracak bilgi.
- Optimum ekip performansını ve organizasyonel gelişimi sağlamak için sorunları yorumlama ve müdahale etme yöntemlerinin edinilmesi.
Kredi - 45 Kredi
Kariyer fırsatları
Yönetim veya danışmanlık deneyimiyle birleştirilen bu diploma, size organizasyonel gelişim konusunda uzmanlık sağlayacaktır. Yöneticileri ve yöneticileri iyileştirme, geliştirme veya değiştirme projelerini gerçekleştirmede destekleyebileceksiniz.
Program mezunlarının sahip olduğu pozisyonlar:
- Organizasyonel gelişim analisti
- Organizasyonel değişim danışmanı
- Organizasyonel gelişim danışmanı
- Dönüşüm danışmanı
- İş ortağı
Bilgi talebi
#Enstitu#
YÖK Montreal
1907'de kurulan HEC Montréal, uluslararası üne sahip yönetim eğitimi ve araştırması sunmaktadır. Kanada'daki en eski işletme okuludur ve aynı zamanda prestijli üçlü akreditasyona (AACSB, AMBA ve EQUIS) sahip olan Kuzey Amerika'daki ilk okuldur. Montreal Üniversitesi'ne bağlıdır. Kuruluşların başarısına ve sürdürülebilir...
Iletisim bilgileri #IletisimKutusuEnstitu#
HEC Montreal
Hakkında Master of Science - Organizasyonel Gelişim daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Aşağıdaki formu doldurun ve biz cevap verecektir okul bir temsilci için bilgilerinizi geçmek gerekir.
hiç görüş mevcut.
