İşletme Lisans Derecesi

Şirketlerin aradığı yenilikçi konular ve uzmanlık dalları ile belirsizlik durumlarında karar vermeyi ve gerçek zorluklara verimli bir şekilde yanıt vermeyi öğrenin.

Madrid'de BBA olarak da bilinen işletme alanında lisans derecesi, öğrenciyi bugün şirketlerin ve kurumların talep ettiği zorluklara yanıt verebilecek bilgi, beceri ve yeteneklerle donatmak için tasarlanmış dört yıllık bir programdır.

Buna ek olarak, işletme yönetimi diploması almak sizi yenilik yapmak ve kendi işinizi kurmak için gerekli araçlarla da hazırlar. Bir şirketin finansmanı, organizasyonu ve yönetimi ile ilgili konularda uzmanlaşmanıza olanak tanıyan kapsamlı bir işletme eğitimi alacaksınız.

Bizi farklı yapan şey nedir?

Farklı bir yol öğrenin

Deneyimsel Öğrenme Metodolojisi aracılığıyla iş dünyasının gerçekleri hakkında bilgi edinin ve sanal simüle edilmiş ortamlarda çalışın. Danışmanlık Laboratuvarı'ndaki şirketler için gerçek projeler üzerinde işbirliği yapın.

Yenilikçi müfredat

Yenilikçi konularla işletme derslerini öğrenin: İş Atölyesi, İnovasyon Yönetimi, Satış Simülasyonu ve Pazarlama Atölyesi, stajları tercih etme.

400 saatten fazla staj

Leroy Merlin, Repsol, KIA, KPMG, Manos Unidas, Bankinter, Campofrío ve Accenture gibi önde gelen işletme ve kuruluşlarda gerekli stajları tamamlayın.

100'den fazla uluslararası destinasyonda

Ulusal ve çok uluslu işletmelerde çalışmak için eğitiminizi doğru İngilizce seviyesiyle tamamlayın. Yurtdışında premium konaklamalar sunan 100'ün üzerinde uluslararası programdan herhangi birine katılın.

tesisler

Üniversitedeki en modern tesisleri ve ana işbirliği yapan merkez ve kurumları kullanın. Yenilikçi akademik modelimizden en iyi şekilde yararlanabilmeniz için Universidad Europea , en son teknolojiyle donatılmış en gelişmiş tesis yelpazesini sunmaktadır.

• Üniversite konaklaması
• Spor Merkezi
• CRAI Dulce Chacon Kütüphanesi

• Accenture

Temel yeterlilik

• CB1: Öğrenciler, temeli genel ortaöğretime dayanan ve ileri düzey ders kitaplarıyla desteklenen, aynı zamanda kendi alanlarındaki en son gelişmelere aşina olmayı gerektiren bazı yönleri de içeren bir çalışma alanında bilgi ve anlayış gösterebilmelidir. çalışmak.
• CB2: Öğrenciler bilgilerini işlerine veya mesleklerine profesyonel bir şekilde uygulayabilmeli ve genellikle kendi çalışma alanlarındaki argümanları hazırlarken, savunurken ve sorunları çözerken gösterilen yeterliliklere sahip olmalıdır.
• CB3: Öğrenciler sosyal, akademik ve etik nitelikteki önemli yönlere ilişkin bir düşünceyi içeren yargılarda bulunmak için ilgili bilgileri (genellikle kendi çalışma alanları dahilinde) toplayabilmeli ve yorumlayabilmelidir.
• CB4: Öğrenciler bilgileri, fikirleri, sorunları ve çözümleri hem uzman hem de uzman olmayan kitlelere aktarabilmelidir.
• CB5: Öğrenciler yüksek derecede özerklikle daha ileri çalışmalar yapmak için gerekli öğrenme becerilerini geliştirmiş olmalıdır.

Disiplinlerarası yeterlilikler

• CT1: Kendi kendine öğrenme becerileri: Öğrenmek ve öğrendiklerimizi bağımsız olarak uygulamaya koymak için en etkili olduğunu düşündüğümüz stratejileri, araçları ve anları seçme yeteneği.
• CT2: Kendine güven: Görevleri yerine getirebileceğimize ve karşılaştığımız zorlukların üstesinden gelebileceğimize dair içsel inançla kendi sonuçlarımızı, performansımızı ve yeteneklerimizi değerlendirme yeteneği.
• CT3: Yeni durumlara uyum sağlama kapasitesi: Farklı pozisyonları değerlendirebilme ve anlayabilme, yaklaşımı durumun gerektirdiği şekilde uyarlayabilme.
• CT4: Analiz ve sentez becerileri: karmaşık durumları bileşenlerine ayırabilmek ve en uygun çözümleri bulmak için diğer alternatifleri ve bakış açılarını değerlendirebilmek. Sentez, karmaşıklığı daha iyi anlamak ve/veya sorunları çözmek için azaltmayı amaçlar.
• CT5: Bilgiyi uygulama kapasitesi: Akademik ortamda edinilen bilgiyi hazırlandığımız mesleğin gerçekliğine mümkün olduğunca benzer durumlarda kullanma becerisi.
• CT6: Sözlü ve yazılı iletişim becerileri: anlayış ve eylem kazanmak için veri, fikir, görüş ve tutumları iletme ve alma yeteneği, sözlü iletişimin söz ve jestlere dayalı olması ve metin ve/veya grafik yardımlarla yazılı iletişim.
• CT7: Etik değerler: Tam kişisel gelişimi amaçlayan ve belirli toplumsal değerlere bağlılığı gerektiren, bireyin değerine dayalı evrensel ilkelere göre düşünme ve hareket etme yeteneği.
• CT8: Bilgi yönetimi: farklı kaynaklardan gelen bilgileri bulma, seçme, analiz etme ve entegre etme yeteneği.
• CT9: Kişilerarası beceriler: diğer insanlarla sözlü ve sözsüz yollarla, iddialı iletişim yoluyla olumlu etkileşim kurma yeteneği, yani ne istediğimizi, ne düşündüğümüzü veya ne hissettiğimizi, duyguları üzmeden, saldırmadan veya incitmeden ifade etme veya iletme yeteneği diğer kişinin.
• CT10: Girişimsel ve girişimci ruh: zor veya tehlikeli eylemleri kararlılıkla üstlenme yeteneği. Sorunları tahmin etme, iyileştirmeler önerme ve bunları gerçekleştirmede ısrar etme becerisi. Faaliyetleri üstlenme ve bunları gerçekleştirme tercihi.
• CT11: Planlama ve zaman yönetimi: Zamanı ve kaynakları etkili bir şekilde kullanarak hedefler belirleme ve bu hedeflere ulaşmanın yollarını seçme becerisi.
• CT12: Eleştirel muhakeme: bir fikri, olguyu veya durumu farklı perspektiflerden analiz etme ve sezgiye değil, titizliğe ve mantıklı nesnelliğe dayalı olarak ona kişisel bir yaklaşım sergileme yeteneği.
• CT13: Problem çözme: kafa karıştırıcı bir soruna veya karmaşık bir duruma, önceden tanımlanmış bir çözüm olmadan çözüm bulma yeteneği, bu da bir hedefe ulaşmayı zorlaştırır.
• CT14: Yenilik ve yaratıcılık: Sorunların genellikle ortaya çıktığı alanların dışındaki alanlar da dahil olmak üzere, sorunlara yeni ve orijinal, katma değerli çözümler önerme ve geliştirme yeteneği.
• CT15: Sorumluluk: Bir görevi yerine getirirken ve öğrenme süreci içerisinde bir dizi hedefe ulaşmaya çalışırken kendimize ve başkalarına verdiğimiz taahhütleri yerine getirebilme yeteneği. Herhangi bir bireyin özgürce gerçekleştirdiği bir eylemin sonuçlarını kabul etme ve kabul etme yeteneği.
• CT16: Karar verme becerileri: mevcut alternatifler veya farklı durumları veya sorunları etkili bir şekilde çözmenin yolları arasında seçim yapma yeteneği.
• CT17: Takım çalışması: ortak hedeflere ulaşmak için diğer insanlarla, alanlarla ve/veya kuruluşlarla aktif olarak bütünleşme ve işbirliği yapma yeteneği.
• CT18: Bilgi ve iletişim teknolojilerinin (BİT) kullanımı: Bilgi ve iletişim teknolojilerini, bilgiyi bulma, işleme ve depolamanın yanı sıra iletişim becerilerini geliştirmek için bir araç olarak etkin bir şekilde kullanma becerisi.

Özel yeterlilikler

• CE1. İşletme ve girişimci kavramını ve bunların piyasa ekonomisindeki rolünü bilme ve anlama becerisi.
• CE2. Stratejik plan hazırlamak ve uygulamak için bilgi toplama ve yorumlama yeteneği: dış ve iç stratejik analiz; kurumsal ve rekabetçi stratejilerin ve stratejik kontrolün formüle edilmesi, seçilmesi ve uygulanması.
• CE3. Finansal piyasaları, yapılarını, temsilcilerini ve ürünlerini anlama ve analiz etme becerisi.
• CE4. Genel yönetim sürecini tanımlama, uygulama ve açıklama ve farklı aşamalarını belirleme becerisi: planlama, organizasyon, yönetim ve kontrol.
• CE5. Bir şirketin rekabet ortamını analiz etme ve değerlendirme becerisi, pazara özel önem verme ve yeni zorluklara göğüs gererken bu analizi entegre etme becerisi.
• CE6. Bir işletmenin muhasebe alanını tanımlama ve anlama, onu yönetmek için mevcut farklı araçları uygulama ve diğer departmanlarla ana ilişkileri bilme becerisi.
• CE7. Bir işletmenin insan kaynakları alanını tanımlama ve anlama, onu yönetmek için mevcut farklı araçları uygulama ve diğer departmanlarla temel ilişkileri bilme becerisi.
• CE8. Bir işletmenin pazarlama ve satış alanlarını tanımlama ve anlama, bunları yönetmek için mevcut farklı araçları uygulama ve diğer departmanlarla temel ilişkileri bilme becerisi.
• CE9. Bir işletmenin üretim alanını belirleme ve anlama, onu yönetmek için mevcut farklı araçları uygulama ve diğer departmanlarla temel ilişkileri bilme becerisi.
• CE10. Karar verme için gerekli hukuki bilgileri analiz etme, entegre etme ve değerlendirme becerisi.
• CE11. Karar verme için gerekli sosyo-kültürel bilgileri analiz etme, bütünleştirme ve değerlendirme becerisi.
• CE12. Karar verme için gerekli ekonomik bilgileri analiz etme, entegre etme ve değerlendirme becerisi.
• CE13. İşletmede sosyal sorumluluk ilkelerine değer verme ve uygulama becerisi, çevre yönetimine özel önem verme, mevcut mevzuata uymayı ve fırsat kaynağı olarak kurumsal imajı ve üretim sürecini güçlendirmeyi amaçlamaktadır.
• CE14. İşletme yönetiminin profesyonel alanında etkili bir şekilde iletişim kurma ve müzakere etme becerisi.
• CE15. Hizmet ve ürün kalitesini garanti eden süreçleri, sistemleri ve/veya sertifikaları belirleme ve uygulama becerisi.
• CE16. Tüketici davranışını anlama ve analiz etme yeteneği: Tüketicilerin belirli bir ürün veya hizmetle ilgili olarak hem coğrafi hem de kültürel olarak veya nüfus segmentleri açısından sınıflandırıldığı farklı hedef kitlelerdeki davranışları ve eğilimleri değerlendirmek ve tahmin etmek.
• CE17. Dijital içerik tarafından oluşturulan ekonomik işlem sürecini oluşturan aşamaları belirleme becerisi: İlgili tüm acentelerin yanı sıra vergiler ve raporlama ve ödeme sıklığı gibi hususlar da dahil olmak üzere eksiksiz bir dijital ödeme ve tahsilat sürecini yönetme ve değerlendirme.
• CE18. Planlama, satış tahminleri, envanter yönetimi ve üretim süreci kalite kontrolü de dahil olmak üzere üretim yönetimi alanında mevcut araçlar hakkında bilgi.
• CE19. Ekonomik ve ticari değişkenleri analiz etmek için istatistiksel ve ekonometrik araçlar bilgisi.
• CE20. Faaliyetin yürütüldüğü pazarlarda ve şirketlerde uygulanacak en iyi finansal ve vergi planlaması alternatifini seçebilme ve bunu yönetmek için mevcut farklı araçları kullanabilme becerisi.
• CE21. Ekonomik problemleri çözmek için gerekli matematiksel araçları ve temel matematik, cebir ve programlama yöntemlerini kullanabilme becerisi.
• CE22. Etik iş davranışını ve kararlarını insan haklarına saygı göstererek ve üretim faaliyetlerinin hem menşe ülkesinde hem de işletmenin faaliyet gösterdiği farklı pazarlarda çevre üzerindeki etkisini değerlendirebilme becerisi.
• CE23. Teknolojik ve inovasyon stratejilerini, teknolojik analiz araçlarını ve bir işletmenin rekabet gücünü artırmanın, geliştirmenin ve iyileştirmenin bir aracı olarak teknolojik yeteneklerini tanıma becerisi.
• CE24. Bir şirketin çeşitli bütçelerini entegre edebilme, bunları standart teknik ve ekonomik maliyetlerle ilişkilendirebilme ve sapmaları analiz edebilme becerisi.
• CE25. Girişimcilik süreçlerinde iş planını oluşturan parçaları, start-up'ların kullanabileceği finansman kaynaklarını etkin bir şekilde geliştirebilme ve açıklayabilme; Girişimcinin kullanabileceği çeşitli araçları seçin ve kullanın: girişimcilik sürecinin yaşam döngüsünün farklı aşamalarında iş tuvali, satış konuşması asansörü vb.; ve bir iş kurmayla ilgili gerekli adımları öğrenin.
• CE26. Deneyimsel öğrenmeye dayalı ve girişimci süreçlerle ilgili karar almaya odaklanan bir danışmanlık ve araştırma projesini pratik ve sistematik olarak yürütebilme, edinilen bilgi ve belirli becerileri çok yönlü, çok disiplinli ve kapsayıcı bir şekilde uygulayabilme becerisi.
• CE27. Muhasebe problemlerini çözme ve sermaye varlığı değerleme kriterlerini anlama becerisi.
• CE28. Bir şirketin mali tablolarının sağladığı bilgileri yorumlayabilme.
• CE29. Türev ürünlerin (vadeli işlemler, opsiyonlar, SWAP'lar, FRA'lar, döviz sigortası) kullanımı yoluyla riskten korunma stratejileri uygulama becerisi.
• CE30. İspanya Genel Hesap Planı ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarının kayıt ve değerleme kurallarını analiz edebilme ve yorumlayabilme.

Kredi: 240 AKTS

İşletme ve Yönetim alanında Lisans Derecesi okumayı seçmek, hem özel sektörde hem de kamu hizmeti sınavına tabi kamu pozisyonlarında işe yerleştirme oranlarının yüksek olması nedeniyle çok cazip bir seçenektir. Bu sektördeki mezunlar aynı zamanda iş piyasasını çeşitlendirerek ve yeni işlerin yaratılmasını teşvik ederek kendi işlerini kurma eğilimindedir.

İşletmelerde yönetici pozisyonları

• Finansal Yönetim
• İnsan kaynakları yönetimi
• yönetim
• Satış ve Pazarlama Yönetimi

Girişimcilik

• Tüm sektörlerde yeni işler

Genel Müdürlük

• Tüm sektörlerdeki işletmeler

Danışmanlık

• Vergi Danışmanı
• Denetçi/Muhasebeci
• İnsan Kaynakları Danışmanı
• Stratejik Danışman
• Pazarlama ve Satış Acentelerinde Yönetici Pozisyonları

Kamu hizmeti

• Yerel ve Bölgesel Yönetimler
• Genel Devlet Yönetimi
• Kamu sektörü
• Özel sektör